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·指纹考勤涉及个人隐私 应先签保密协议 2008-09-17
[摘要]：由于目前对采集、使用指纹等还没有相关明确的法律法规，故余律师建议，在指纹采集前，员工应该主动要求和公司签订一份相关的个人信息保密协议，明确双方在信息保密上的权利义务，一旦发生泄密，责任方应该承担由此引起的相应法律责任。
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