今天晚上与一位延边大学的毕业生聊了一会,今年刚毕业的应届本科毕业生,学信息管理专业的,专业基础知识还算扎实的女生.由于很多原因对自己认识不足，对社会理解不足，导致对自己职业定位不清，不知道自己做什么，能做什么，是听父母之言还是自己拿主见。其有两个职业方向可以选择：一自己兴趣想做销售，二父母觉得做女孩子应该做行政或HR之类的工作。

就她个人而言，给我的感觉就是非常喜欢做销售，但由于对销售这个职业理解不足，认识有一些偏差，同时存在理想化。问了我这样一个问题：做什么行业的销售最赚钱？一听这话，就有些偏了，任何行业都能赚钱，一切都得看自己。经过深层次了解后，才知道她家里经济出了一定的状况，父母都是生意人，这年头不景气，比较亏钱财，所以产生了一些债务。自己作为独女，想承担一些责任，不让父母操心。一个很孝顺懂事的女孩子，能为家里操心已经非常不错！

但父母的意见让她这个乖乖女不得不听，去做HR吧。自己不太愿意，感觉那是个任何人都能胜任的工作，前途渺茫。误解了HR或行政的工作性质和内容。行政是一个复杂的工作体系，是企业顺畅运行的纽带和桥梁。没有经验的行政人员做起来非常累，也会使整个企业的工作效率降低。可以说是企业发展阶段中最为关键的工作内容。

针对她的情况，让她做了一个SWOT分析，但也没分析出来什么结果。就我的看法来讲，从市场的角度，如果正处于迷茫时期，我倒建议给自己做一个分析，兴趣点、能力优势、素质体现等方面。最终给出一个或几个结论，然后对比其可行性。给她的具体建议是：采用差异化的战略，先做销售，但一定要结合自己的兴趣或专业方向，发挥自己的特长和优势，这样才能走得更快，更能见到成效，树立职业信心。通常所说工作三五年是一道坎，也是一个转型期，三五年之后再做一次调整，这样倒不失为一个很好的战略。

虽然不是专业做职业规划的人，但借鉴自己迷茫时的解决方案来讲，应该是可行的，而且取得的效果也还不错。不知各位有什么看法呢？